工作996是什么意思

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工作996是什么意思

当我们谈论工作时,我们总是听别人谈论996工作制度。对于那些没有工作的学生党而言,可能还不是很了解996是什么意思,哪些工作实行996工作制?

996工作制是什么?

996工作制是延长法定工作时间的工作制度。一般来说,上午9点上班,晚上9点下班,一周工作6天。这种工作制度在互联网行业很流行,在一定程度上代表了互联网加班文化。然而,996的工作制度已经被许多人抵制。一些互联网公司开始取消大小周制度,鼓励员工下班后少加班。

996工作制的来源是什么?

2016年10月,互联网公司58个城市被曝出实行全体员工996工作制度。58个城市的人力资源部口头通知员工实行996工作制,不能请假,没有补贴和加班费。

2019年3月27日,GitHub上传了一个名为996ICU的项目。程序员们透露,996ICU互联网公司抵制互联网公司的996工作制度。

2019年4月11日,《人民日报》发表评论员关于996工作制的文章《强制加班不应成为企业文化》。

2019年4月12日,阿里巴巴在其官方微信号上分享了马云对996的一些看法。当天下午,马云再次回应说公司不应该、也不能强迫员工996。

我国一向十分重视劳动者的工作制度,经常看到网友在网上吐槽996制度。当然也有网友说自己的公司属于965工作制。

那965工作制是什么意思呢?这种工作制是几天?

事实上,965工作制是一种工作制度。工作制度965是指早上9:00上班,下午6:00下班,每周工作5天的工作制度。这个系统也是我们理解的朝九晚五。

8小时工作制是目前公认的合理工作制。一般而言,965工作制是最普遍的一种,也是一种许多企业使用的工作制度。相较而言,这种工作制度比996人性化,压力较小。

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